İş Kazası adetlmayan haller, çhileışma koşullarına demetlı olarak çeşitlenebilir ancak genel hatlarıyla nöbetverenin sorumluluğu altında olmayan mekân ve durumlarda yaşanan olaylar iş kazası olarak değerlendirilmez, bunun midein bazı koşulların var olması şpeşı aranır. İş kazası tutanağı bulunmadığı durumlarda şifahane aracılığıyla hazırlanan iş kazası raporu ispat aracı olacaktır. İş... https://boinc.berkeley.edu/home.php