Al Establecer objetivos, es importante que estos sean medibles y realistas. Por ejemplo, en zona de establecer un objetivo general como “mejorar la salud en el trabajo”, se puede establecer un objetivo más específico y medible, como “realizar control durante al menos 30 minutos al día”. La medición y seguimiento https://maps.app.goo.gl/Kew97byoWXfsrw9HA